ВО ИМЯ ЛЮБВИ
К ПРОДАЖАМ

Пусть продают ОНИ. Пусть они ПРОДАЮТ.

Развитие бизнеса через построение отдела продаж

Мы – сильная команда, объединяющая в себе умение продавать и способность выделять "звезд" из толпы.
Более 10 лет мы продаем сами и формируем отделы продаж с понимаем того, каким должен быть менеджер или коммерческий руководитель, чтобы вы получали высокий результат.
Наши услуги:
Подбор менеджеров по продажам
У нас вы можете заказать услугу профессионального рекрутмента:
- Менеджеров по продажам;
- Торговых представителей;
- Операторов call-центров;
- Руководителей отделов продаж;
- Коммерческих директоров.

Подбор менеджеров по продажам включает:
  • поиск кандидатов, соответствующих требованиям;
  • телефонное интервью с кандидатами (этап 1);
  • организация ассессмента и проведение деловой игры (этап 2);
  • кейс-интервью и интервью по компетенциям с финалистами (этап 3);
  • использование авторской методики по подбору в отдел продаж, которая позволяет выявить пригодность кандидата для продаж и спрогнозировать его успешность.


Обучение продажам / Построение отделов продаж
Формирование отдела продаж включает в себя следующие блоки (каждый из блоков можно заказать отдельно).

1. Диагностика отдела продаж:
  • формулировка цели и рыночной стратегии компании;
  • анализ текущей ситуации в компании;
    (интервью с сотрудниками отдела продаж, анализ воронки продаж, анализ управления продажами);
  • оценка личностных качеств сотрудников отдела продаж, выявление их сильных сторон и ограничений;
  • составление плана развития сотрудников (устранение ограничение, максимальное использование сильных сторон).
2. Разработка оптимальной системы мотивации персонала:
  • анализ текущей мотивации, оценка ее эффективности;
  • корректировка системы мотивации;
  • разработка и описание ключевых показателей эффективности;
  • внедрение системы мотивации, используя KPI;
  • подбор оптимальной системы финансовых планов для сотрудников.
3. Обучение продажам:
  • анализ клиентской базы, сегментирование клиентов (АВС-анализ) и выбор целевой группы клиентов;
  • анализ основных этапов продаж, используемых сотрудниками, выявление ошибок;
  • описание необходимых действий на каждом этапе, составление инструкций, написание работающих речевых модулей;
  • подготовка документации, сопровождающей работу менеджера (коммерческих предложений, шаблонов писем);
  • разбор телефонных звонков и встреч, составление памятки менеджера;
  • отработка ключевых возражений и формирования навыков их преодоления;
  • обучение техникам доведения клиентов до сделки;
  • методы и приемы поддержания отношений с клиентами, допродажи, увеличение количество позиций в чеке;
  • разбор сложных ситуаций, выработка решений и их отработка.
4. Автоматизация продаж:
  • разработка базовой документации (скриптов телефонных переговоров, шаблона коммерческого предложения, письма, плана проведения переговоров, таблиц для сбора данных и отчетов);
  • выбор и внедрение CRM;
  • выбор и внедрение IP-телефонии под задачи заказчика;
  • разработка системы показателей для отдела продаж;
  • разработка и внедрение системы отчетности.
    Реализация функции вынесенного отдела продаж
    В вашем распоряжении - услуги нашего call-центра и профессионального отдела продаж, способного продвигать сложные продукты на рынке, проводить переговоры на высочайшем уровне.

    Примеры реализованных проектов.
    1. Обзвон клиентской базы (600 звонков в пределах 1 рабочей недели);
    2. Актуализация базы данных (3000 элементов данных за неделю).
    3. Формирование базы данных потенциалных клиентов для обзвона (анализ рынка и составление списка из 300 ключевых клиентов).
    4. Обзвон базы клиентов с целью назначить встречи для вашего менеджера по продажам.
    5. Выполнение функции вынесенного отдела продаж.
    О нас

    Получила базовое психологическое, а позже второе – юридическое образование. В 2014 году обучалась в Школе развития бизнеса MCloud, г. Москва (Level 1 и Level 2: специалист по базовому аудиту коммуникаций, специалист по продажам и маркетингу).
    Более 10 лет работала в сфере продаж, в том числе в Соединенных Штатах Америки.

    Участвовала на стадии запуска в крупнейших федеральных проектах - рекрутинговой компании «Бигл» (сегодня входит в состав кадрового холдинга "Анкор"), JungleJobs, JJuber и North.ai в качестве директора филиала и директора по продажам.

    Формировала эффективные отделы продаж и привлекала в качестве клиентов крупнейшие российские и международные компании (ЭкоНива, Черкизово, Русагро, Pirelli, Yokohama, Bunge, ЭФКО, Coca-cola, Danone, OBI, Bugrer King, Юлмарт, Эльдорадо и др.).

    С 2013 года преподает дисциплины «Организационная психология», «Управление персоналом», «Психология рекламы и массовых коммуникаций» в государственном университете.

    Является создателем и генеральным директором компании Fairy Sales, имеет собственный бизнес, связанный с продажей мебели, строительных материалов и реализацией дизайнерских ремонтов.


    Галина Волгач,
    CEO & Founder
    Валерия осознанно пришла в сферу продаж, посвятив несколько лет психологии, затем попробовав себя в сфере закупок в крупном агропромышленном холдинге. Опыт личных продаж в В2В сфере - более 3 лет.
    Сегодня это ведущий тренер и автор статей по продажам и организации мероприятий.
    Победитель конкурсов "Поколение Ангстрем", "Поколение Auchan", "Педагогическая копилка", участник конкурса ""Педагог-психолог России 2017".

    Трудоголик с огромной жизненной энергией.
    Валерия Попова
    Менеджер по развитию бизнеса,
    тренер, автор статей
    Елена, работая с клиентами более 2-х лет, в том числе имея опыт работы в МФЦ, не боится ни больших объемов информации, ни огромных потоков коммуникаций.

    Елена отвечает за привлечение клиентов по всей России и внедрение IT-решений в процесс управления продажами, что значительно упрощает работу с клиентами для компаний.

    Елена активно занимается спортом (кросс-фит), ведет здоровый образ жизни. В здоровом теле – здоровый дух!
    Елена Власова
    Менеджер по развитию бизнеса
    Светлана с легкостью справляется с самыми разными проектами для наших клиентов: от обзвона клиентской базы до назначения встреч или обновления информации.

    Помогает ей в этом - психологическое образование и 3-летний опыт работы в call-центрах сначала в должности оператора, а затем - в должности психолога.

    Светлану мы шутливо называем "рука-телефон", потому что она практически не расстается с телефонной трубкой.
    Светлана Петрищева
    Менеджер по развитию бизнеса
    Психолог и преподаватель по образованию, начинала карьеру в рекрутменте с позиции ресечера, а позже стала специализироваться на подборе продающего персонала.

    Опыт личных продаж B2B-услуг позволяет разглядеть "товарищей по цеху" и прогнозировать их успешность в продажах.

    Рина всегда относится ко всем проблемам как к задачам и не теряет оптимизма и позитивного настроя даже в самых непредвиденных ситуациях.
    Рина Мораова
    Менеджер по развитию бизнеса
    Наши клиенты любят нас
    Реализованные проекты
    по развитию бизнеса и увеличению продаж

    Отправить запрос и получить профессиональную консультацию
    Ваш запрос останется конфиденциальным и бесплатным!
    Экспертиза и опыт
    780 сделок
    заключено нами за последние 10 лет
    Мы провели более 39 200 часов,
    подбирая менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж и коммерческих директоров
    4000 человек
    Были на наших тренингах, лекциях, выступлениях

    Почему мы?

    1. Мы умеем продавать сами.
    Более 10-лет мы работали в продажах на сложных B2B рынках, выигрывали тендеры и заключали контракты с такими клиентами, как Coca-cola, OBI, Bunge, Юлмарт, Эльдорадо, Burger King, Черкизово и др.

    2. Мы умеем подбирать тех, кто умеет продавать.
    Работая в крупнейших рекрутинговых компаниях России на топовых позициях, мы не только освоили существующие технологии рекрутмента, но и создали свою собственную.

    3. Мы умеем обучать работе с клиентами.
    Мы проводим тренинги по продажам, выступаем в качестве тьюторов по продажам, преподаем в государственных вузах,
    а с 2017 года являемся партнерами агентства выставочного консалтинга ExpoLead, где ведем обучающие курсы для организаторов мероприятий.

    4. Мы разработали уникальную технологию оценки кандидатов.
    Менеджеры коммерческого отдела принципиально отличаются от всех других сотрудников компании. У них иная мотивация, иные компетенции и иные взгляды на жизнь.
    Трехступенчатая оценка кандидатов позволяет выявить у них наличие необходимых компетенции, проверить мотивацию и спрогнозировать успешность в продажах.

    5. Мы не боимся делиться знаниями.
    За нашими плечами - более ста выступлений на крупных форумах и конференциях в качестве спикеров. Мы с удовольствием ведем открытые мероприятия и тренинги и любим это делать!

    Строгая конфиденциальность
    Мы трепетно относимся к конфиденциальности данных наших партнеров и умеем хранить тайны
    Уникальная методика подбора персонала
    Мы разработали авторскую методику подбора менеджеров по продажам, минимизирующую % ошибки найма
    Сервис
    высочайшего уровня
    Мы относимся к вопросам и проблемам клиентов как к своим собственным!
    Проверенная
    эффективность
    Мы настроим ваш отдел продаж так, что он станет продавать на 30% больше
    Значительная
    экономия
    Мы знаем, как В РАЗЫ сократить ваши затраты на создание отдела продаж
    На фото Вы
    Когда ваш отдел продаж заработал, как надо
    На фото Вы
    Когда ваш отдел продаж заработал, как надо
    Остались вопросы?
    Мы с удовольствием и любовью на них ответим!

    +7 (499) 450-74-54
    hello@fairy-sales.ru
    Call Close
    Оставьте свой номер и мы обязательно перезвоним!
    Или вы можете позвонить нам сами:
    +7 (499) 450-74-54
    Все о продажах, маркетинге, управлении персоналом.
    Инструменты, размышления, наблюдения, личный опыт.
    Made on
    Tilda